Op personeelsfeesten op een ludieke manier in contact komen met collega’s

Op personeelsfeesten op een ludieke manier in contact komen met collega’s

Nooit eerder werkte ik voor een bedrijf dat zo hoog aangeschreven staat, ik snap nog steeds niet goed hoe ik nou uitgekozen kan zijn uit al die tientallen andere sollicitanten, maar op de een of andere manier zagen ze iets in me. Ik heb meerdere masters aan de universiteit gehaald maar niets in het segment van waar dit adviesbureau zich mee bezig houdt, en toch kozen ze voor me, wellicht om de reden dat ik goed buiten de lijnen en de gebaande paden kan denken, dat heb ik in mijn sollicitatie wel laten zien. Nu werk ik er bijna een half jaar en laat ik geen kans aan me voorbij gaan om ook mijn best te doen op te vallen in de organisatie. Het bedrijf is naar Amerikaans model ingericht en dat is dus heel belangrijk hier. Met ruim drieduizend medewerkers hier in Nederland moet je toch nog een manier zien te vinden waarop je opvalt en je laat zien niet te vervangen te zijn. Ik ben erg goed in taal en zag dat de contracten juridisch gezien wel klopten maar zowel in de Nederlandse versie als de Engelse versie veel spelfouten bevatten. Op een van de personeelsfeesten ging ik met een verbeterde versie van de contracten naar de hoogste baas toe en drukte ik nog net niet de contracten onder haar neus. Ze stond perplex van mijn brutaliteit maar gelukkig was dit soort personeelsfeesten er de uitgelezen gelegenheid voor op een beetje een ludieke manier in contact met haar te komen.